<sup id="7uf6s"></sup>
    <dl id="7uf6s"></dl>

    <dl id="7uf6s"><ins id="7uf6s"><form id="7uf6s"></form></ins></dl>

    <sup id="7uf6s"><meter id="7uf6s"></meter></sup>
      <dl id="7uf6s"></dl>

          <em id="7uf6s"><ins id="7uf6s"><small id="7uf6s"></small></ins></em>

          <sup id="7uf6s"></sup><em id="7uf6s"></em>

            ★加入收藏歡迎光臨正能新能源官網!!客服電話:400-889-8184

             

             

            人才獲取

            招聘和人才獲取的過程,專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。

            人才開發

            幫助公司管理每個員工的發展、繼續教育、認證以及其他學習活動。

            人才評估

            運用員工績效管理,用于協調、監控、評估、授權以及提高員工績效的持續性流程。

            人才激勵

            通過薪酬管理,將激勵、獎勵與員工績效預期和企業目標相關聯。

            人才規劃

            通過規劃與分配人力資源,將具有工作激情、擁有合適技能與經驗的員工安排到對應的職位,并為人才識別和開發合適的候選人做參考依據。

             

             

            COPYRIGHT ? 2017-2018 ALL RIGHTS RESERVED.
            主人sm道具各种调教惩罚